【以下オススメ】
1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:23:24 ID:lfb
ぼく「受けるか」
会社「志望動機は?」
ぼく「ちゃんと休めて残業が少ないから」
会社「はい不合格」

なんやこれ

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:24:44 ID:AWV
嘘でもいいから業務内容と絡めろ

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:26:21 ID:OfT
志望動機云々の前にこんな場所でしか文句言えないとこで落とされたんやぞ

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:26:32 ID:ED8
こういうのってどこまで信じればええんや
有給消化できたら年150日くらい休めるよな

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:27:34 ID:mbf
>>4
年に半分は休みとかうらやま

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:28:12 ID:1ky
待遇が良い
家が近くて通いやすい

これらを理由にしたらあかんという理不尽
自分にとって環境がいいから仕事に打ち込める→やがて仕事のスキルも上がる
ってことやろが
なんであかんねん

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:31:03 ID:tw@TimeFires_BFU2t
>>7
そういう本音を隠す建前を扱う常識も試されてる。

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:32:05 ID:1ky
>>16
嘘つく方が非常識やと思うわ
なんで建前ばっかり要求するんやろ
本音で言うてくれた方が分かりやすいし扱いやすくないか?

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:33:03 ID:tw@TimeFires_BFU2t
>>19
取引相手が傷つく(むかつく)
→取引してくれなくなる。
→儲からなくなる。

会社としては至極当然の理屈。

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:34:27 ID:AWV
>>19
待遇が良い→福利厚生がしっかりしてるので、働きやすく~みたいな言い方すればええやん

41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:41:25 ID:z8D
>>25
これ

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:28:19 ID:x2V
わい団塊やけど最近の若者はなんで休みたがるん?
若いうちは残業200時間くらい当たり前やろ
昔の奴らができたのになんでできんのや?

94: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)12:12:19 ID:nZu
>>8
賃金と将来の地位が労働時間に釣り合わんからやで

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:28:27 ID:rGG
完全週休二日制なら年休120日は余裕なんだよなぁ…
週休二日制とか言う情弱のためのワードはなくさなあかんわ

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:29:32 ID:hZU
言う程志望動機で選考するわけやないやろ

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:30:39 ID:HjF
なんて言えばええんやろ
これだけ休めて残業が少ないということは仕事の効率ガーとかでええんかな

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:30:40 ID:cJI
本音と建前

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:32:39 ID:x2V
本音なんかベラベラ話すやつなんか社会人になれんやろ
アホか

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:35:58 ID:rGG
まぁスレタイの条件で働ける企業はぎょーさんあるからウチじゃなくても良いよねってなってまうわな

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:37:09 ID:1ky
>>26
どんな理由でもそうちゃうの?
将来性がある→将来性がある会社はぎょうさんある
御社の方針に惹かれて→前向きな会社はぎょうさんある

35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:38:23 ID:OgC
>>29
そこからどんどん掘り下げてそこでしかならない理由を探すんじゃないの

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:38:34 ID:AWV
>>29
具体的に言えるかやぞ
企業のどんな部分に将来性を感じたのか
方針のどの部分に惹かれたのか

37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:38:50 ID:8m0
>>29
そんな当たり前の事言ってどうすんねん
将来性のない会社に入りたいんか?

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:39:23 ID:1ky
>>37
難しいわ
どんなこと言うてもらいたいねん

47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:45:30 ID:8m0
>>38
なんて言えばええんやろ…
「好きなバッターは誰ですか?」って聞かれて「ホームラン打てる人です」って言ったらガイやん?そういう感じや

27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:37:01 ID:8m0
恋愛みたいなもんやぞ
告白されても「ワイくんが年収600万円のとこが好き!あとは知らない!」って言われたら「ほかの男でもええやろ!」ってなるやん?

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:38:11 ID:1ky
逆に労働条件以外を理由にしたら
休みとか給料がガクッと下がっても続けられるよねってなるよね

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:38:12 ID:hZU
別に志望動機で落とされる訳ちゃうぞ

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:40:21 ID:1ky
逆にさ、会社が採用した人物の採用理由を的確に言えるんかと
「それ他の奴でもよかったよね?」って思われん理由言えんと
人にも求めるなって思う

44: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:44:06 ID:x2V
わい人事やからどんどん質問してくれや

45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:45:12 ID:AWV
>>44
すぐ辞めるやつ多いと責任問われるんか?

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:46:27 ID:x2V
>>45
わいの会社は問われないな
3年以内の離職率40%オーバーやし

53: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:47:30 ID:1ky
>>49
何でそんなブラックなんや・・

56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:48:54 ID:x2V
>>53
使えんとわかったやつはすぐやめさせるから

58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:50:12 ID:rGG
>>53
業種業界は何なん?

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:50:43 ID:x2V
>>58
建設

60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:50:12 ID:x2V
今の若者って根性ないよね

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:51:14 ID:1ky
>>60
技術がないとか
スキルがないとか
資格がないとか
そういう現実的なことやなくて
「根性」とかいうハナから目に見えないものがあるとかないとか
言ってる時点で若い奴はついてこんぞ

70: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:56:55 ID:x2V
>>64
そういうスキル以前に根性だとか体力だとか愛社精神みたいな心がまえが足りとらんねん

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:57:43 ID:1ky
>>70
会社の方から「うちを愛しろよ」っておかしいやろ
愛して欲しいなら愛される会社になれ

78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:58:56 ID:Wq3
>>70
持てない中年みたいなこと言いやがって

87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)12:03:34 ID:dxf
今はもう終身雇用制度は半壊してるやろ

88: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)12:04:12 ID:z8D
>>87
正社員の首はなかなか切れないんや

73: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2018/03/10(土)11:57:43 ID:QPJ
どんな理屈こねても落とされてるんだよなあ
【以下オススメ】